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Le coaching d'entreprise agit sur trois leviers principaux. Avant tout, le coach d'entreprise travaille sur les objectifs. Définir les bons objectifs professionnels et personnels et les mettre en adéquation. Cela facilitera la mise en place d'une organisation efficace permettant de les atteindre. Ensuite, le coach d'entreprises'occupe des valeurs. Les programmes de coaching permettront de voir si remplir les objectifs ne rentre pas en conflit avec la personnalité du coaché. Enfin, les croyances du coaché seront analysées par le coach d'entreprise. Les croyances ont un impact important sur nos projets de vie. En fonction de celles-ci, soit nous les menons jusqu'au bout, soit nous les abandonnons. Le dernier objectif donc du coach d'entreprise sert à réaliser un travail important sur nos croyances afin de les confirmer lorsqu'elles nous poussent à réaliser nos objectifs ou de les dépasser dans le cas où elles nous freinent.

Le coaching d'entreprise de Valuways vous aide à vous développer humainement (savoir-être et savoir-faire). Dans ses locaux près de Paris, nous vous accueillons pour un premier entretien qui permettra au coaché de définir ses objectifs. Ensuite, le coach d'entreprise se rendra régulièrement dans la société afin d'adapter progressivement les programmes de coaching aux réalités. Le plan d'action peut-être limité à un secteur bien défini (ressources humaines, motivation d'équipes, etc.) ou toucher tous les secteurs en même temps. Une formation par coaching d'affaires n'apporte pas une solution prête à l'emploi. Elle apporte les outils et les connaissances permettant de s'améliorer. Sa réussite dépend de l'implication de tous les acteurs.

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