Vous cherchez un coach d’entreprise pour optimiser vos collaborateurs ?
Pour réussir une formation de coaching, surtout pour les dirigeants, le coach d'entreprise essaie de réunir certaines conditions. Tout d'abord, il réalise une analyse objective de la situation des affaires dirigées par les coachés. Ensuite, il explique clairement et factuellement le constat aux coachés afin d'avoir leur consentement. Ils vont alors réfléchir ensemble à un plan d'action pour résoudre les difficultés rencontrées. Enfin, le coach d'entreprise s'assure que les coachés soient en phase avec le constat et le plan d'action définis. Sans ces trois conditions indispensables, il serait compliqué, voire impossible, de récolter les fruits de ce coaching.
Une erreur habituelle du chef d'entreprise est de vouloir la résolution de leurs problèmes plutôt que d'apprendre, d'acquérir des compétences pour le faire lui-même. Le coaching n'est pas la solution miracle. Son objectif n'est pas de résoudre directement vos difficultés. Son but est de vous fournir des compétences, un savoir-faire éprouvé qui vous aideront à identifier les causes de vos soucis et les résoudre vous-même. Les services d'un coach d'affaires sont donc nécessaires pour vous apprendre à marcher et non de marcher à votre place.
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