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Une erreur habituelle du chef d'entreprise est de vouloir la résolution de leurs problèmes plutôt que d'apprendre, d'acquérir des compétences pour le faire lui-même. Le coaching n'est pas la solution miracle. Son objectif n'est pas de résoudre directement vos difficultés. Son but est de vous fournir des compétences, un savoir-faire éprouvé qui vous aideront à identifier les causes de vos soucis et les résoudre vous-même. Les services d'un coach d'affaires sont donc nécessaires pour vous apprendre à marcher et non de marcher à votre place.
S'inscrire à une formation et coaching n'est pas un aveu d'incompétence. Au contraire, le dirigeant d'entreprise qui collabore avec un coach d'entreprise est pleinement conscient de ses limites. Il sait donc qu'il a besoin de nouvelles perspectives pour s'améliorer, améliorer ses équipes et par conséquent améliorer les résultats de son entreprise. Les services coaching d'affaires consistent à aider le dirigeant à se réinventer, à trouver de nouveaux leviers afin de devenir un meilleur chef pour ses collaborateurs. Cette formation et coaching est parfois nécessaire pour le dirigeant afin de prendre une nouvelle dimension et par conséquent favoriser le développement d'entreprise.
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