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Une erreur habituelle du chef d'entreprise est de vouloir la résolution de leurs problèmes plutôt que d'apprendre, d'acquérir des compétences pour le faire lui-même. Le coaching n'est pas la solution miracle. Son objectif n'est pas de résoudre directement vos difficultés. Son but est de vous fournir des compétences, un savoir-faire éprouvé qui vous aideront à identifier les causes de vos soucis et les résoudre vous-même. Les services d'un coach d'affaires sont donc nécessaires pour vous apprendre à marcher et non de marcher à votre place.
Souvent les chefs d'entreprise ne veulent pas s'offrir les services d'une entreprise de coaching d'affaires, car ils disposent déjà de collaborateurs sans doute efficaces. Or, un bon coaching examine votre activité dans son ensemble. Il se peut que la cause de vos problèmes soit liée aux ressources humaines ou à un autre service ou à un manque de coordination d'équipes, etc. Ce type de difficulté est facilement détectable par un coach externe qui aura une analyse d'ensemble sur le fonctionnement de l'entreprise. Grâce à son travail, vous apprendrez à mieux connaître votre entreprise. Vous disposerez également de méthodes systémiques et de plans d'action adaptés pour la détection et la résolution de vos problèmes.
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