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Le coaching d'équipe vise à amener un groupe à atteindre ses buts en tenant compte des individualités. Il s'agit de créer une synergie entre les collaborateurs afin de lier réussite individuelle et réussite collective. Le travail de groupe, la communication et l'échange, la résolution de conflit, la cohésion, etc. sont des thèmes abordés et traités par le coaching d'équipe en accord avec la stratégie définie par les dirigeants. Le coaching d'équipe est le bon outil pour disposer d'équipes sereines, motivées, prêtes à améliorer vos affaires.
Beaucoup d'entreprises sont souvent en difficulté par manque de vision. Le dirigeant n’estime pas nécessaire de définir des objectifs clairs, mesurables et atteignables. Il juge cela théorique. Les affaires sont gérées selon les aléas du moment. S'attacher les services d'un coach d'affaires vous permettront non seulement de détecter le manque de vision précise, mais aussi d'en définir une adéquate. Ensuite, établir des objectifs (en accord avec la vision) et une stratégie pour les atteindre figure parmi les actions de tout coach d'entreprise de qualité. Il s'agit d'une phase importante qui nécessite une implication totale du dirigeant (et de son comité directeur dans les entreprises plus structurées).
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