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Aussi, pour disposer d'équipes solidaires et motivées, le coaching d'équipes vous accompagnera à travers des activités de team bulding, d'amélioration de la cohésion, etc.
Quant au coaching d'entreprise stratégique, il est nécessaire à des étapes importantes de la vie de l'entreprise (création, développement d'entreprise, crise, réorganisation, etc.). Il est principalement destiné aux chefs d'entreprise et aux cadres supérieurs.
Enfin, nous notons le coaching d'affaires de transition pour aider le coaché lors d'un changement de poste ou d'entreprise.
Il ressort d'une étude réalisée par PricewaterhouseCoopers (PWC), que non seulement 81 % des clients se disent satisfaits des services coaching d'affaires, mais aussi que 96 % referaient l'expérience. L'activité de tous les secteurs de la société est améliorée. Les coachés notent un ROI d'au moins 5 fois les montants investis pour acquérir les services coaching d'affaires. Ces quelques données indiquent la montée en puissance spectaculaire de l'activité en France.
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