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Beaucoup d'entreprises sont souvent en difficulté par manque de vision. Le dirigeant n’estime pas nécessaire de définir des objectifs clairs, mesurables et atteignables. Il juge cela théorique. Les affaires sont gérées selon les aléas du moment. S'attacher les services d'un coach d'affaires vous permettront non seulement de détecter le manque de vision précise, mais aussi d'en définir une adéquate. Ensuite, établir des objectifs (en accord avec la vision) et une stratégie pour les atteindre figure parmi les actions de tout coach d'entreprise de qualité. Il s'agit d'une phase importante qui nécessite une implication totale du dirigeant (et de son comité directeur dans les entreprises plus structurées).

Le coaching permet de mettre en adéquation la vision, les réalités économiques, le management et les valeurs des salariés dans une société. Cela permet d'atteindre un équilibre nécessaire à l'épanouissant de tous et par conséquent favorable au développement d'entreprise. Pour cela, le coach intervient à plusieurs niveaux de la gestion de la structure. Le coach agit en premier lieu sur la clarification de la vision. Celle-ci doit être claire, réaliste et en accord avec les valeurs de la société. Ensuite, le coach travaille sur le management. Il faut définir le bon niveau de management afin non seulement de contrôler la gestion, mais aussi de laisser de la latitude aux salariés pour leur épanouissement. Enfin, le coach s'occupe de la communication. L'améliorer peut fluidifier les relations entre toutes les parties prenantes de la société (dirigeants, salariés, fournisseurs, clients, investisseurs, etc.).

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