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Il existe plusieurs types de coaching d'affaires. Tout d'abord le coaching d'affaires individuel. Il s'agit d'un accompagnement du chef d'entreprise ou d'un collaborateur. Son objectif est de résoudre un problème d'ordre personnel (stress, relation conflictuelle, etc.).
Nous avons ensuite le coaching d'entreprise de développement ou coaching individuel. Le travail d'un coach individuel est d'amener le (les) coaché (coachés) à dépasser ses limites, développer son potentiel.
Aussi, pour disposer d'équipes solidaires et motivées, le coaching d'équipes vous accompagnera à travers des activités de team bulding, d'amélioration de la cohésion, etc.
Quant au coaching d'entreprise stratégique, il est nécessaire à des étapes importantes de la vie de l'entreprise (création, développement d'entreprise, crise, réorganisation, etc.). Il est principalement destiné aux chefs d'entreprise et aux cadres supérieurs.
Enfin, nous notons le coaching d'affaires de transition pour aider le coaché lors d'un changement de poste ou d'entreprise.
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