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Le coaching d'entreprise agit sur trois leviers principaux. Avant tout, le coach d'entreprise travaille sur les objectifs. Définir les bons objectifs professionnels et personnels et les mettre en adéquation. Cela facilitera la mise en place d'une organisation efficace permettant de les atteindre. Ensuite, le coach d'entreprises'occupe des valeurs. Les programmes de coaching permettront de voir si remplir les objectifs ne rentre pas en conflit avec la personnalité du coaché. Enfin, les croyances du coaché seront analysées par le coach d'entreprise. Les croyances ont un impact important sur nos projets de vie. En fonction de celles-ci, soit nous les menons jusqu'au bout, soit nous les abandonnons. Le dernier objectif donc du coach d'entreprise sert à réaliser un travail important sur nos croyances afin de les confirmer lorsqu'elles nous poussent à réaliser nos objectifs ou de les dépasser dans le cas où elles nous freinent.

Le coaching d'entreprise a longtemps été réservé aux grandes sociétés. Depuis quelques années, de plus en plus de chefs d'entreprise de PME et TPE y ont recours. Avec un regard extérieur, un coach d'entreprise expert et reconnu travaille sur vos besoins réels et vous accompagne tout au long de la vie de vos affaires. Des formations dispensées à Paris et en province par des coachs vous permettront de développer pleinement votre potentiel de chef. Vous définirez une stratégie appropriée, mettrez en place des processus efficaces et remobiliserez vos équipes afin de conquérir de nouveaux clients et les fidéliser.

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