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Beaucoup d'entreprises sont souvent en difficulté par manque de vision. Le dirigeant n’estime pas nécessaire de définir des objectifs clairs, mesurables et atteignables. Il juge cela théorique. Les affaires sont gérées selon les aléas du moment. S'attacher les services d'un coach d'affaires vous permettront non seulement de détecter le manque de vision précise, mais aussi d'en définir une adéquate. Ensuite, établir des objectifs (en accord avec la vision) et une stratégie pour les atteindre figure parmi les actions de tout coach d'entreprise de qualité. Il s'agit d'une phase importante qui nécessite une implication totale du dirigeant (et de son comité directeur dans les entreprises plus structurées).

Souvent les chefs d'entreprise ne veulent pas s'offrir les services d'une entreprise de coaching d'affaires, car ils disposent déjà de collaborateurs sans doute efficaces. Or, un bon coaching examine votre activité dans son ensemble. Il se peut que la cause de vos problèmes soit liée aux ressources humaines ou à un autre service ou à un manque de coordination d'équipes, etc. Ce type de difficulté est facilement détectable par un coach externe qui aura une analyse d'ensemble sur le fonctionnement de l'entreprise. Grâce à son travail, vous apprendrez à mieux connaître votre entreprise. Vous disposerez également de méthodes systémiques et de plans d'action adaptés pour la détection et la résolution de vos problèmes.

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