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Une partie des dirigeants d'entreprises pensent que se faire accompagner par un coach d'affaires est un investissement inutile. On a déjà entendu des chefs affirmer qu'ils connaissent leurs affaires mieux que quiconque. Un coaching est donc pour eux une perte de temps et d'argent qu'il faudrait plutôt économiser. Or un chef d'entreprise a (dit familièrement) « le nez dans le guidon ». Un coach d'entreprise avec sa vision extérieure l'aidera à identifier les racines des difficultés auxquelles il est confronté. Il pourra ainsi mettre en place un plan d'action qui lui permettra d'économiser encore plus d'argent. Cela lui permettra également d'affecter le temps de travail libéré à l'identification de nouvelles opportunités, l'amélioration de ses produits et services, la prospection de nouveaux clients, etc. en somme à innover pour améliorer ses résultats.

Le coaching d'équipe vise à amener un groupe à atteindre ses buts en tenant compte des individualités. Il s'agit de créer une synergie entre les collaborateurs afin de lier réussite individuelle et réussite collective. Le travail de groupe, la communication et l'échange, la résolution de conflit, la cohésion, etc. sont des thèmes abordés et traités par le coaching d'équipe en accord avec la stratégie définie par les dirigeants. Le coaching d'équipe est le bon outil pour disposer d'équipes sereines, motivées, prêtes à améliorer vos affaires.

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