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Il existe plusieurs types de coaching d'affaires. Tout d'abord le coaching d'affaires individuel. Il s'agit d'un accompagnement du chef d'entreprise ou d'un collaborateur. Son objectif est de résoudre un problème d'ordre personnel (stress, relation conflictuelle, etc.).
Nous avons ensuite le coaching d'entreprise de développement ou coaching individuel. Le travail d'un coach individuel est d'amener le (les) coaché (coachés) à dépasser ses limites, développer son potentiel.
À priori, les dirigeants d'entreprise n'identifient pas clairement les bénéfices d'un coaching d'affaires. Or, nous pouvons citer plusieurs avantages indéniables. Tout d'abord, le coach d'affaires vous aide à mieux connaître votre société (ressources humaines, fonctionnement, concurrence, etc.). Aussi, le coach d'affaires, grâce à son expérience en management et organisation des entreprises met en œuvre des mesures pour améliorer les relations avec vos partenaires (banquiers, clients, salariés, etc.). Le coach d'affaires vous assiste dans la prise des décisions idoines en accord avec le contexte de votre société. Toutes ces mesures vous permettront donc de gérer sereinement en augmentant votre chiffre d'affaires et ainsi favoriser le développement d'entreprise. Accepter donc un coaching affaires individuel, c'est être sûr de suivre des programmes de coaching pour se dépasser humainement et professionnellement.
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